Samoobsługa pracownicza i menadżerska Samoobsługa pracownicza i menadżerska Firma LST jako certyfikowany partner SAP w zakresie wdrożeń systemu SAP HCM posiada wieloletnie doświadczenie w kompleksowych wdrożeniach systemu SAP HCM.

Samoobsługa pracownicza i menadżerska

Przedstawiamy grupę rozwiązań pozwalających na integracje procesów, ludzi i aplikacji. Wspierają one pracę i komunikację pracowników organizacji, jak również umożliwiają budowanie zaawansowanych relacji biznesowych. Możliwość zaimplementowania dowolnych procesów decyzyjnych oraz udziału w tych procesach różnych aktorów biznesowych czyni aplikację elastyczną i łatwą do zaimplementowania w każdej organizacji wykorzystującej SAP HCM. Rozwiązania doskonale sprawdzają się w organizacjach o dużym rozproszeniu terytorialnym i pozwalają na szybki zwrot z inwestycji poprzez ograniczenie kosztów obsługi kadrowej.

Oferta

Oferujemy następujące rozwiązania i produkty działające w oparciu o portal korporacyjny. Aplikacja samoobsługi pracowników umożliwia:

pełną integrację z SAP HCM (dane osobowe, uprawnienia, etc) i dostęp do:

danych podstawowych bez udziału pracowników obsługi kadrowej,
podstawowych danych personalnych,
danych dotyczące relacji z pracodawcą,
paska płacowego,
innych danych (serwisy ESS) uzgodnionych z Klientem,

zautomatyzowanie i przyspieszenie procesu modyfikacji danych podstawowych,

składanie wniosków o zmianę danych,
zmianę danych podstawowych,
dołączanie dokumentów pracowniczych,

zachowanie aktualności danych podstawowych,
automatyczną komunikację w ramach workflow,
dostęp przez przeglądarkę internetową,
wysyłanie informacji o wydarzeniach rejestrowanych w module na skrzynki pocztowe uczestników procesów.

Przykładowy przebieg procesu modyfikacji danych z weryfikacją i akceptacją przez pracownika obsługi kadrowej:

Przykładowe procesy:

modyfikacja „Moje Dane”,
modyfikacje adresów,
dodawanie członka rodziny,
dodawanie języka obcego,
dodawanie wykształcenia,
wyświetlenia paska płacowego.

Samoobsługa menadżerska

Aplikacja samoobsługi menadżerskiej umożliwia:

realizację wniosków kadrowych, od momentu rejestracji wniosku przez managera wnioskującego do momentu jego realizacji:

na każdym etapie procesu decyzyjnego manager wnioskujący ma możliwość wycofania wniosku (poza statusem „Zrealizowany”),
w przypadku odrzucenia wniosku na którymkolwiek etapie, aplikacja generuje wiadomość e-mail do wszystkich dotychczasowych uczestników procesu (którzy już zatwierdzili wniosek),
przechowanie całej historii statusów wniosku (wraz z powodami odrzucenia w przypadku odrzuceń),
dołączenia do wniosku dowolnej liczby załączników w formie elektronicznej.

pełną integracja z SAP HCM:

pełną integrację ze zdarzeniami kadrowymi w SAP:
listę oczekujących wniosków,
automatyczne uzupełnianie danych z wniosku do pól wybranych infotypów,
po wykonaniu zdarzenia następuje zmiana statusu wniosku.

przeglądanie danych podległych pracowników:

podstawowych danych personalnych:

przypisanie organizacyjne,
system czasu pracy,
dane dotyczące umowy o pracę,
oddelegowanie do projektu,
wysokość wynagrodzenia zasadniczego,
badania lekarskie,
wykształcenie pracowników,
inne dane uzgodnione z klientem.

dane dotyczące relacji z pracodawcą,
dane dotyczące systemu czasu pracy.

Warto podkreślić, że rozwiązania samoobsługowe oferowane przez LST gwarantują pełne bezpieczeństwo i poufność danych, nie wymagają instalowania dodatkowego oprogramowania na komputerach dostępnych pracownikom i menadżerom (wystarcza przeglądarka internetowa). Oprogramowanie działa na bieżąco, na spójnej bazie danych SAP.

Nasi Klienci wykorzystujący rozwiązania Samoobsługi pracowniczej i menadżerskiej:

Czołowe firmy z branży telekomunikacyjnej,
Grupa Żywiec.

Pobierz materiały dodatkowe

Wdrożenia rozwiązań i produktów HCM w oparciu o portal korporacyjny

Zobacz inne rozwiązania portalowe

Zobacz rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami

Masz pytania ?

Skontaktuj się z nami drogą emailową LST@LST.com.pl lub telefonicznie (+48 58) 55 00 263.