Portal HCM Value Review - System Planowania i Oceny Wartości, Efektywności i Rozwoju Kapitału Ludzkiego
Portal HCM Value Review - System Planowania i Oceny Wartości, Efektywności i Rozwoju Kapitału Ludzkiego
![]()
Portal HCM Value Review - System Planowania i Oceny Wartości, Efektywności i Rozwoju Kapitału Ludzkiego
Portal HCM Value Review - System Planowania i Oceny Wartości, Efektywności i Rozwoju Kapitału Ludzkiego
Firma LST jako certyfikowany partner SAP w zakresie wdrożeń systemu SAP HCM posiada wieloletnie doświadczenie w kompleksowych wdrożeniach systemu SAP HCM.
Portal HCM Value Review - System Planowania i Oceny Wartości, Efektywności i Rozwoju Kapitału Ludzkiego |
Portal HCM Value Review - System Planowania i Oceny Wartości, Efektywności i Rozwoju Kapitału Ludzkiego w organizacji
Zintegrowane narzędzie umożliwiające realizację ocen w obszarach efektywności pracy (MBO) i kompetencji pracowników, planowania i realizacji obszarów rozwoju oraz wpierające planowanie ścieżek karier z wykorzystaniem portalu korporacyjnego.Oferta
Oferujemy rozwiązania umożliwiające obsługę trzech dużych obszarów zarządzania kapitałem ludzkim, tj. efektywność pracy mająca wpływ na premiowanie (MBO), ocenę kompetencji i obszarów rozwojowych pracowników oraz planowanie wspierające ścieżek karier.
Automatyzacja zmian dla procesów oceny i elastycznego zarządzania nim, dwa różne cykle ocen (roczne i kwartalne) mające stanowić jeden, spójny system ocen, zapewnienie automatycznego wyliczania wyników na bazie szeregu różnych algorytmów, to podstawowe funkcjonalności.
W pełni zautomatyzowana obsługa procesu oceny oraz mechanizmy zapewniające wprowadzanie właściwych danych, we właściwym czasie i we właściwy sposób, czynią proces jasnym i przejrzystym dla uczestników oceny i jednocześnie wpływają na minimalizację popełnianych przez nich błędów. Proces oceny jest wspierany przez mechanizmy komunikacji mailowej (workflow) przekazujące osobom ocenianym lub oceniającym informacje i wskazówki dotyczące postępowania w konkretnym momencie procesu oceny. 
Narzędzie jest proste do zastosowania przez użytkowników, bowiem wymaga jedynie podstawowej znajomości obsługi przeglądarki internetowej.
Pełna komunikacja on-line aplikacji portalowej z bazą danych, jaką jest SAP HCM zapewnia możliwość elastycznego zarządzania procesem oceny. Integracja danych pomiędzy strukturą organizacyjną a obsługą kadrową i rozwojem pracowników w SAP oraz odpowiednio przygotowana struktura danych umożliwia koordynację zarządzania danymi mającymi wpływ na konieczność wykonania odpowiednich działań w procesie oceny okresowej. Rozwiązanie uwzględnia element dużego rozproszenia organizacyjnego – może być wykorzystywane w firmach organizacyjnie rozmieszczonych na terenie całego kraju. Funkcjonalność rozwiązania może być rozbudowywana o kolejne elementy w ramach obszaru zarządzania kapitałem ludzkim, np. zarządzanie szkoleniami.
Nasi Klienci wykorzystujący Portal HCM Value Review:
Grupa Żywiec.Pobierz materiały dodatkowe
Wdrożenia rozwiązań i produktów HCM w oparciu o portal korporacyjny
Zobacz inne rozwiązania portalowe
- Samoobsługa pracownicza i menadżerska,
- Aplikacja Czasu Pracy,
- E-fundusz socjalny,
- E-planowanie urlopów,
Zobacz rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami
- Wdrożenia SAP HCM
- Roll-out systemów HCM
- HReady– prekonfigurowane rozwiązanie SAP HCM
- Wdrożenia rozwiązań i produktów HCM w oparciu o portal korporacyjny
- e-Deklaracje
- X/TIME – zarządzanie i planowanie czasu pracy
Masz pytania ?
Skontaktuj się z nami drogą emailową LST@LST.com.pl lub telefonicznie (+48 58) 55 00
263.




